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Onboarding-Prozess

So bringen wir Dich an Bord

Bist Du bereit?
Bewirb Dich jetzt!
  • Hier zeigen wir Dir, welche Bausteine unser Onboarding für neue Kollegen umfasst. Doch ein paar Informationen vorab.

    Bei uns bekommt jede/r neue Kollegin/Kollege einen Paten an seine/ihre Seite. Dieser ist nicht zwingend für die fachliche Einarbeitung verantwortlich. Der Pate stellt für Dich eine/n Bezugsperson, Anlaufstelle und Ratgeber dar. "Wo finde ich was?" "Was muss ich tun, wenn…?" "Welche Verhaltensregeln sind hier üblich?" "Was für "ungeschriebene Gesetze" gibt es?“

    Der erste Arbeitstag beginnt für Dich mit einem Rundgang durch unsere Büroräume inklusive Vorstellung der Kolleginnen und Kollegen.

    1. IT-Onboarding

    Im Anschluss an den Rundgang startet das IT-Onboarding. Hier bekommst Du Dein IT-Equipment, erhältst alle Zugänge und bekommst einen ersten Einblick in die Benutzeroberfläche.

    2. HR-Onboarding

    Anschließend übernimmt eine Kollegin der Personalabteilung. Du bekommst einen Einblick in die Unternehmenskultur und lernst die GIS-Organisation kennen.  Zudem werden die noch offenen personalrelevanten Themen geklärt.

  • 3. Die Teams stellen sich vor

    Zusätzlich stellen sich im Rahmen des Onboardings die einzelnen Teams vor, damit Du zum einen weißt, wie die GIS aufgestellt ist und zum anderen, an welche Kollegen Du Dich wenden kannst, wenn Du eine bestimmte Frage hast.

     

    Natürlich kannst Du Dich auch außerhalb des Onboardings jederzeit mit allen vorhandenen Fragen an die Personalabteilung oder Deine Kollegen/Kolleginnen wenden. Wir helfen Dir gern und sind jederzeit für Dich da!

Arbeiten bei der GIS

Wie sich das Arbeiten bei der GIS gestaltet? Darüber kannst Du Dich schon jetzt informieren.

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