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New Work

Die neue digitale Unternehmenskultur leben

  • WIE verändert sich die Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung? WIE verändern sich Strukturen, Prozesse und Kultur? Was macht der Wandel mit uns als Mensch? Diese und noch viel mehr Fragen versuchen wir gemeinsam zu lösen und für die Organisationen passgenaue Antworten zu kreieren.

    "New Work" ist die neue Art zusammenzuarbeiten und gleichzeitig eine Antwort auf die Frage "Was willst Du WIRKLICH tun?". Im Rahmen der Digitalisierung entstehen für Unternehmen ungeahnte Potentiale. Deren Nutzung scheitert häufig an bestehenden Strukturen und Vorgehensweisen. "New Work" bricht diese Strukturen auf und nutzt bzw. wandelt die Möglichkeiten, die die technologische Digitalisierung bringt, in Produktivität des Unternehmens um.

    New Work erfordert jedoch einen Transformationsprozess. Durch unseren Beratungsansatz unterstützen wir Ihr Projekt methodisch und modular in der Konzept- und Analysephase.

    Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen in ihrer Ganzheit und Fülle gesehen werden. In der Organisation wirkt das Prinzip der Selbstbestimmung und sinnerfüllten Arbeit, um nachhaltig wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

"Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird, aber soviel kann ich sagen: Es muss anders werden, wenn es besser werden soll."

Georg Christoph Lichtenberg

  • Wie gehen wir vor

    Allem voran sind die Einführung und der damit verbundene Change-Prozess entscheidend für den Erfolg einer New Work Strategie. Unsere Kurzworkshops für den Einstieg in einen Themenbereich von New Work / des Digital Workplaces richten sich vor allem an Entscheider und Businessverantwortliche. Diese Workshops erlauben es, Strategien zu überprüfen, weitere businessrelevante Möglichkeiten zu identifizieren und kritische Erfolgsfaktoren und Risiken zu benennen. Mit der neuen Arbeitsweise wird eine andere, langfristig effizientere Art der Arbeit in Teams erreicht. Mit unseren Konzepten begleiten wir diesen Kulturwandel bei der Einführung und Umsetzung und erhöhen dadurch die Akzeptanz der Mitarbeiter im Umgang mit der neuen Arbeitsweise.

     

    Haben Sie bereits Ihr Transformationsprojekt identifiziert, helfen wir Ihnen gerne mit vertiefenden Beratungsangeboten, bei denen wir Wirtschaftlichkeitsanalysen für unterschiedliche Szenarien durchführen. Diese Angebote werden immer auf Ihre Fragestellungen, aktuelle Zusammenarbeit die vorhandene Infrastruktur sowie auf Ihre Prozesse und branchenspezifischen Merkmale angepasst. Das Ziel ist, Ihnen zu helfen, Ihr Transformationsprojekt erfolgreich durchzuführen.

Creating a Knowledge Sharing Culture

Die Zusammenarbeit und das Wissen in Ihrer gesamten Organisation sind ein großer Schatz: Je mehr Mitarbeiter Zugang dazu haben, umso größere Potentiale setzen Sie frei. Bereits heute kommt kaum ein Unternehmen mehr ohne eine Kultur des "Knowledge Sharing", des Teilens von Wissen, aus.

  • New Work Agenda

    Unsere New Work Agenda bietet einen strukturierten und standardisierten Ansatz um Social Collaboration Elemente in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen in eine bestehende Unternehmenskultur einzubinden. Unsere Beratungsangebote zeichnen sich durch praxisnahes und methodisches Vorgehen aus. Zum Einstieg in ein Projekt bieten wir eine Nutzen- und Anforderungsanalyse (Use Case Assessment) an, um Entscheidungen aus strategischer und technischer Sicht abzustützen und kritische Erfolgsfaktoren zu ermitteln. Dadurch ermöglich wir Ihnen den Geschäftsnutzen stets im Fokus zu behalten.

    Beim Ausarbeiten des Umsetzungskonzepts fließt unsere langjährige Projekterfahrung im Umgang mit verschiedenen Herstellerplattformen ein und erlaubt es uns, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu erarbeiten. Wir greifen hierbei primär auf Projekterfahrungen mit Produkten und Lösungen der Hersteller IBM, Microsoft und Atlassian zurück, erarbeiten mit Ihnen aber auch Open Source-Lösungen.

    Ihr Benefit

    • spontanere, transparentere und leichtere Kommunikation und Zusammenarbeit
    • gemeinsame Werte einer Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld zu verankern und anzubieten
    • vermitteln zwischen formellen und informellen Hierarchien und Informationsnetzwerken
    • Wissen und Erfahrungen können sowohl im Unternehmen als auch mit externen Personen transparent und sicher genutzt und geteilt werden
    • Unsere methodisch strukturierten, modular aufeinander aufgebauten Beratungsangebote helfen Ihnen, die Herausforderungen aus dem Business in angepasste und erweiterbare Digital Workplace-Lösungen umzusetzen. Als 360°-Lösungsanbieter begleiten wir unsere Kunden in allen Projektphasen – von der Vision und Strategie zur Konzeptionsphase, der Umsetzungsstrategie sowie der Betriebsübernahme bis hin zum operativen Betrieb.
    • Unsere Berater unterstützen Sie mit Lösungsmodellen und -ansätzen sowie durch Best-Practice-Beispiele und Referenzen, egal ob Sie eine Vision, ein Konzept oder eine Umsetzungsstrategie für die digitale Transformation erarbeiten möchten.
New Work Entdeckungsreise

Mit uns lernen Sie Prinzipien, Tools und Methoden, um sich vertraut in der neuen Arbeitswelt zu bewegen. Sie erwerben Kompetenzen, die Sie einfach und effektiv in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Wir bieten Trainings und Workshops, gerne zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse an.

Anfrage an unser New Work Team

Weitere Beratungsleistungen

Digital Workplace Strategie

Die richtige Information zum richtigen Zeitpunkt macht den Unterschied. Ein personalisiertes Intranet erhöht die Handlungsfähigkeit Ihrer Fachabteilung in internen und externen Arbeitsprozessen.

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Enablement und Adoption

Arbeitskultur, Veränderung und Social Learning. Was und wie wir lernen wird durch unsere Arbeitskultur geprägt.

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